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2017最新产假假期及工资发放标准

 很多朋友会困惑怀孕了产假从什么时候开始,工资又怎么发放按什么标准,下面分几个点向大家讲一下小编了解到的标准。wmy本地通

2017最新产假假期及工资发放标准wmy本地通

一、保胎假wmy本地通

怀孕女职工因保胎需要休息的,由医生开具证明,应按照病假处理,按照病假发放工资。wmy本地通

二、产前假wmy本地通

怀孕7个月以上一般可请产前假两个半月。工资一般按照员工以往每月基本工资标准的80%发放。wmy本地通

生育津贴wmy本地通

三、产假和生育津贴wmy本地通

产假=98天+30天奖励假+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,领生育津贴。wmy本地通

生育津贴与产假工资有关但并不等于产假工资,发放方法如下:wmy本地通

1、 产假工资高于生育津贴按产假工资发放。wmy本地通

2、 产假工资低于生育津贴生育津贴发放。wmy本地通

3、就高不就低。wmy本地通

怀孕wmy本地通

四、哺乳假wmy本地通

1、女职工生育后一般可请哺乳假六个半月,工资按80%发,再延长按七成发。wmy本地通

2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。wmy本地通

3、怀孕7个月以上的女职工、哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间、安排夜班劳动。wmy本地通

4、单位应当每天安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的每多1个婴儿增加1小时。wmy本地通

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